従業員がイキイキと仕事ができる職場になる、または保つために環境（制度…きまりごと）を整えることや、そのための情報を収集・管理するためのお手伝いが社労士業務です。
社労士業務は国が定めた労働基準法（労基法）に沿って遂行します。
内容によっては、自社で行うこともできますが、より向上させるためには、プロの専門知識に相談することが必要な場合もあります。また、業務によっては顧問契約を結んでいただく必要がございます。
くわしくはお気軽にご相談ください。
コーチ社労士事務所の「社労士業務」ごあんない
労務相談
人事労務に関するご相談、アドバイスを行ないます。
社会保険や労働保険の手続きは自社で行っているが、この手続きで問題がないか今一つ自信がない・わからないという企業さまのご相談を承ります。
※顧問契約の必要はありません。スポットでのご依頼OKです。
事務・手続き代行
社会保険、労働保険の手続き業務を代行します。
従業員を雇用したり、退職時に発生する社会保険や労働保険（労災保険と雇用保険）の手続きを企業に代わって手続きいたします。
人事労務に関してご不明なことについても相談を承ります。
※顧問契約の企業さまに向けてのサービスです。
人事評価作成
労務管理の際に必要になる、人事評価基準の作成をお手伝いします。
社員一人ひとりの勤怠状況を把握し、業務改善や適切な人事を行うために労務管理は必要です。その判断基準となるのが「人事評価基準です。
経営者の方、もしくは人事担当者の方と打ち合わせを重ね、どのようなものが御社に合っているのか慎重に検討していくます。
※顧問契約の企業さまに向けてのサービスです。
就業規則作成
御社に適した就業規則作成のお手伝いをいたします。
公正な人事制度には適正な就業規則が必要にです。就業規則を市販のマニュアルを参考にしている場合などは、自社に適した就業規則作成のためのお手伝いをいたします。人事評価作成同様に打ち合わせを重ねて作り上げていきます。
※顧問契約の企業さまに向けてのサービスです。
助成金申請
御社に適用できる助成金情報の提供や申請手続きのお手伝いをいたします。
国から支給される助成金は経営支援金として利用できる場合があります。
御社が申請できる助成金の情報を提供することから、申請に必要な書類や証書などの準備、申請書の手続き代行などをお手伝いいたします。
※顧問契約の企業さまに向けてのサービスです。
顧問契約に関して
労務管理に関するサービスには顧問契約をしてないと提供できないものがあります。必ずしも顧問契約が必須ではありませんが、顧問契約をした方がお客様に深く関わってサービスを提供することが可能です。
ちより街テラス4F・高知サポートオフィスでお待ちしております！
