いつもありがとうございます！！
コーチ社労士事務所　代表の池澤です。

前回は「産後パパ育休」の創設についてお話しました

この「産後パパ育休」の創設と同時に、
これまでの『育児休業』の内容も改正されました

具体的には、
一度しか取得できなかった育児休業が、2回に分けて取得できるようになりました
また、育児休業の延長（再延長で2歳まで）も改正され、
育休延長開始日が選べるようになり夫婦交代で育休を取得できるようにもなりました

分割取得が可能になったことで、
家族の生活スタイルに柔軟に対応できるようになりましたが、
その分、複雑さが増したような感は否めません

これまでの育児休業は連続して取得しなければならず、
一度復職したら二度と育休には戻れませんでした

改正後からは、
夫婦共に2回に分割して取得することが可能となりました

「長期で連続して休むのは難しい」
「この時期はどうしても復職しなければならない」

などの事情がある場合、一時的に復職して再度育休が取得できるようになったため、夫婦交代で子育てをするスタイルも実現できるようになりました

もちろん、これまでと同じ、連続して1歳まで取得するのもOK！
夫婦一緒に1歳まで連続取得、
どちらかだけが分割取得など、
ご家族の生活スタイルに合わせて選んでいけるといいですね

 

 

こちらにマンガでわかる！育児休業制度をリンクしておきますので
ご参照ください　※相談場所のQRも掲載されています