コーチングの基礎知識に加え、基本スキル（認める、聴く、質問、フィードバック）や、コーチングセッションの基本プロセス（ラポールモード、発見モード、行動モード）を修得する研修です。コーチングスキルは普段の対話の中から部下の目標達成や問題解決を効果的にサポートできるだけでなく、1on1ミーティングなどを活用しながら部下の持つ潜在的な力を引き出し、その力を組織に貢献させることができるようになります。