いつもありがとうございます！！
コーチ社労士事務所　代表の池澤です。

経営者向け「採用力強化セミナー」2部構成の後半は
他社より半歩先をいく採用について
ハローワークを活用した
求人票の書き方についてお話させていただきました

ハローワークの求人票を求人広告に変えて
欲しい人材を明確にし、

結果
実証
信頼
安心

の4要素を盛り込んだ求人情報を発信していくことで
ハローワークだからこそ、採用できる優秀は人材に
出会えるチャンスを広げてみませんか？

セミナー当日にハローワークを訪れ
10年振りに端末機に触れ
求人票を見てきましたが

セミナーでお話した内容を盛り込むと
「自社の欲しい人材」を引き寄せる可能性が
まだまだ広がっていくことを感じました

採用に関するご相談も賜ります

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